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의외로 자주 행하는 "블랙 상사"의 행동 6가지

의외로 자주 행하는 "블랙 상사"의 행동 6가지 과중 노동의 시정과 근무 방식 개혁의 흐름이 있는 한편, 부하 직원에게 부당한 명령을 내리거나 장시간 노동을 강요하는 블랙 상사>는 여전히 화제가 되고 있다. 자신은 당연하다고 생각하는 행동이 부하 직원이나 주변 사람들에게는 저 사람은 악질 상사다>라고 인식되는 원인이 되는 경우도 적지 않다.이번에는 자신도 모르는 사이에 블랙 상사>가 되어 있을지도 모르는, 흔히 저지르는 6가지 행동에 대해 소개하겠다. (1) 업무 시간 외에 자료나 매뉴얼을 읽도록 지시하는 경우회의 자료나 업무 매뉴얼을 집에서 읽도록 지시하는 것은 업무 명령에 해당하므로, 초과 근무(가정 내 초과 근무)로 간주해야 한다.또한, 업무 시간 외에 읽으라고 직접적으로 지시하지 않았더라도, 업무..

AI의 영향을 덜 받을 직업은 무엇인가?실용적인 직업이 AI로 대체될 가능성은 거의 없다고 ChatGPT는 응답했다.  우리는 ChatGPT에 AI에 의해 빼앗길 가능성이 적은 직업에 대해 물었다. 응답자들은 치료사와 간병인과 같은 직업은 AI가 하기 어려울 것이라고 말했다.그러나 크리에이티브 분야에서 AI의 역량이 향상됨에 따라 미래 직업의 안전성에 대한 의문이 제기되고 있다.우리는 ChatGPT에게 AI(인공 지능)가 대체할 가능성이 적은 직업에 대해 물었다. 그 대답은 여러모로 일리가 있었지만, 한편으로는 의구심이 남기도 했다.ChatGPT는 응답을 감성 지능(EQ), 인간의 판단, 실제 작업을 포함하여 대략 6가지 범주로 나누었다. AI는 치료사와 상담사를 도울 수 있지만 깊은 정서적 이해가 부족..

취업 면접의 핵심은 호감도이다.= 면접관과 잘 어울리는 6가지 심리적 기법=  면접관의 호감도는 채용에 중요한 역할을 한다.취업 제안의 성공 또는 실패는 면접에서 자신을 얼마나 잘 인식하느냐에 크게 좌우된다.그러나 긴장하면 자연스럽고 긍정적으로 행동하기 어려울 것이다.이러한 경우 면접관의 에너지를 매칭하고 적당한 수준의 개방성을 보이는 것과 같은 소프트 스킬이 도움이 될 수 있다. 좋은 평판은 직장에서 승진하는 데만 도움이 되는 것이 아니다. 애초에 채택되느냐 마느냐 하는 것 역시 호감도에 결정적인 요인이 될 수 있다.직장 내 스트레스 감소를 전문으로 하는 카운슬러이자 경영 코치인 Sharon Grossman 박사에 따르면, 채용 담당자는 면접에서 잘 맞는> 사람을 선택하는 경향이 있다. 그 사람이 다른..

AI에게 뺏기지 않을 안전한 직업에 대해 물었다.(끝)=내성이 있을 것이라고 생각했던 직업도 그렇지 않을 것 같다=  6, 넓은 중간층 디지털 워커 역할을 하는 에이전트를 개발하는 퀀트(Quant)의 설립자 겸 CEO인 체탄 두베(Chetan Dube)는 비즈니스 인사이더(Business Insider)와의 인터뷰에서 전기 기술자와 배관공과 같이 종종 견습 교육을 받은 직업은 상당히 안전할 것으로 예상한다고 말했다. 그는 또한 다양한 산업에서 가장 높은 지위와 고위직은 안전하다고 말한다. 두베의 관심은 에 집중되어 있다. 예를 들어, 보험 청구를 처리하거나 버스를 운전하는 것이다. 그는 AI가 10년 이내에 이러한 직업 중 많은 곳에서 인간을 대체할 것이라고 예측한다.그럼에도 불구하고 두벳은 인공지능의 ..

AI에 뺏기지 않을 안전한 직업에 대해 물었다.(5)=내성이 있을 것이라고 생각했던 직업도 그렇지 않을 것 같다= 5, 폰타((ponta)가 사랑받는 이유는? (주)*****폰타(ponta)는 미쓰비시상사의 관련회사인 주식회사인 로얄 마케팅（Loyalty Marketing, Inc.）이 발행 운용 관리하는 공통 포인트프로그램 및 관련하는 서비스 브랜드의 명칭이다.**** "대부분 물리적으로 현장에 있는 초급 IT 기술자의 작업입니다."라고 Ceccarelli는 Business Insider에 말했다. 초기 급여는 그리 높지 않은 경우가 많지만, 그녀는 "이러한 직업은 특히 젊은 근로자들이 자신의 경력에서 어디로 가고 싶은지 파악하는 데 도움이 될 것."이라고 말한다. 그녀에 따르면, 적어도 부분적으로는 ..

AI에 뺏기지 않을 안전한 직업에 대해 물었다.(4)=내성이 있을 것이라고 생각했던 직업도 그렇지 않을 것 같다=  4, 그레이 칼라 노동자 모란은 예를 들어 제조업체가 공장에 AI를 도입하려고 함에 따라 소위 그레이 칼라 직업에 대한 수요가 증가할 것으로 예상한다. 그레이 칼라는 실용적이고 기술적인 작업을 수행하는 사람들이다. 기술 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 젊은이와 군인을 교육하는 비영리 단체인 NPower의 CEO인 Bertina Ceccarelli는 책상과 서서 하는 일의 조합에는 이라고 하는 보관 선반에 서버와 네트워크 장비를 부착하고 네트워크용 케이블을 배치하는 등의 작업이 포함된다고 말한다. 그것은 와이파이를 설치하고 신입 사원들이 출근하는 데 필요한 장비를 준비하는 것을 포함한다는 것..

AI에 뺏기지 않을 안전한 직업에 대해 물었다.(3)=내성이 있을 것이라고 생각했던 직업도 그렇지 않을 것 같다=  3, 인간의 판단이 필요하다 "어떤 직업이 AI의 영향을 받지 않을지 말하기는 어렵다."고 취리히 대학의 인적 자원 관리 및 리더십 교수인 요헨 멩게스(Jochen Menges)는 비즈니스 인사이더에 말했다. 그러나 그는 "이발사와 간병인은 즉각적인 위협에 덜 직면할 것으로 예상된다. "고 말했다. 그러나 AI로 대체될 가능성이 있는 직업조차도 AI가 생산하는 것에 반응하기 위해 사람들이 판단을 내려야 하는 경우가 많다고 멩게스(Menges)는 말했다. 작업자는 또한 AI가 해야 할 일을 하기 위해 질문을 하고 추가 지침을 제공할 수 있어야 한다."감정적인 요소가 포함된 직업은 미래에 더 ..

AI에 뺏기지 않을 안전한 직업에 대해 물었다.(2)=내성이 있을 것이라고 생각했던 직업도 그렇지 않을 것 같다,= 2, AI 팀원 러셀에 따르면 NICE에서는 고객서비스팀에게 오는 문의를 나누어 적절한 담당자에게 안내할 수 있도록 지원한다. 그런 다음 종업원이 문제에 대한 최상의 해결책을 결정한 후 담당자는 그 스탭을 로봇에게 돌려서 완료시킨다. 그러는 그동안 고객들은 AI에게서 사람에게로, 그리고 다시 AI에게로 바톤을 넘기는 것을 본일은 없디고 그는 말한다. 그러나 AI에 대해 생각할 때 일부 근로자는 시나리오를 상상하지 못할 수 있다. 퓨 리서치 센터(Pew Research Center)가 2024년 10월 미국 성인 5,000명 이상을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, AI가 장기적으로 자신..

AI에 뺏기지 않을 안전한 직업에 대해 물었다.(1)=내성이 있을 것이라고 생각했던 직업도 그렇지 않을 것 같다,=  1, AI에게 뺏기지 않을 안전한 직업에 대해 물었다. 우리는 ChatGPT에게 어떤 직업이 AI로 대체되지 않을 것인지 물었다. 언뜻 보기에는 결과가 기대할 수 있을 것처럼 보였다.한 기술 회사의 CEO는 비즈니스 인사이더(Business Insider)에 AI가 사람과 로봇이 함께 협력하여 일하게 될 것이라고 말했다.인간의 판단력과 감정적 지성을 필요로 하는 직업은 없어질 가능성이 낮을지 모른다.어떤 직업이 AI(인공지능)에 의한 지배로부터 안전할 것인지를 AI에 물으면 안심할 수 있는회답이 많이 나올 것이다.배관공, 공조작업원, 간호사, 외교관은 물이 새는 것을 수리하거나 포대를 교..

AI에 의한 고용시장의 재편이 진행된다.=2030년까지 1200만 명의 노동자가 다른 일자리를 찾게 된다.=  AI는 고용 시장의 대규모 재편을 초래할 것이라고 노동 전문가들은 말하고 있다. 연구자들은 10년 후까지 AI로 인해 최대 1,200만 명의 노동자가 일자리를 잃을 것으로 예상하고 있다.커리어 전문가에 따르면, 이러한 노동자들은 자신의 기술을 향상시키지 않으면 새로운 일자리로 전환하는 것이 어려워질 가능성이 있다고 한다.자유롭게 이직할 수 있는 시대는 막을 내리려 하고 있다.특히 AI(인공지능)의 혼란으로 큰 영향을 받을 산업에 종사하는 사람들은 새로운 일자리를 구하는 것이 매우 어려워질 것이라고 커리어 전문가들은 Business Insider와의 인터뷰에서 밝혔다.AI의 등장은 고객 서비스 담..