좋은 상사의 26가지 습관(3/5)

좋은 상사의 26가지 습관(3/5)

 

 

11, 피드백을 제공한다

훌륭한 부하 직원은 어떻게 하면 더 나아질 수 있을지, 어떻게 하면 성장할 수 있을지 피드백을 구한다. 좋은 상사는 이를 기꺼이 제공한다.

 

12, 개방적이고 투명한 직장 환경을 유지한다

 

13. 부하의 의견을 듣는다

부하는 자신의 의견을 들어주길 원한다. 물론 최종적인 결정을 내리는 것은 상사인 당신이다. 하지만 상황에 따라 가끔은 부하의 생각이나 의견을 들어보자.

 

14. 자신의 생각을 부하에게 설명한다

좋은 상사는 주변 사람들이 자신의 생각을 알아서 파악해 주길 기대하지 않는다. 그들은 명확한 비전을 가지고 있으며, 그 실현을 위해 필요한 지식과 도구를 팀에게 제시한다.

 

15. 해결책을 중시한다

상황이 어려워졌을 때, 부족한 상사는 누구의 탓인지 비난하기 시작한다. 하지만 좋은 상사는 누군가를 희생양으로 삼기보다는 문제의 해결책을 찾는 데 집중한다.

 

글=Áine Cain /번역, 편집=야마구치 요시미(山口佳美）

출처=https://www.businessinsider.jp ›