좋은 상사의 26가지 습관(4/5)

좋은 상사의 26가지 습관(4/5)

 

 

16. 부하의 도전을 중요시한다

일이 없어 한가한 상태는 불행한 일이다. 좋은 상사는 부하가 무언가에 도전하고 있는지 확인한다.

 

17, 지나치게 세세하게 관리하지 않는다

하지만 지나치게 맡기지도 않는다.

부하 직원의 능력을 신중히 관찰하며 최적의 균형을 찾아보라. 더 많은 책임을 부여할 수는 없을까? 더 많이 맡길 수 있는 일은 없을까?

 

18, 부하 직원과 소통한다

부하 직원의 목표나 걱정을 이해하려면, 부하 직원에게 일방적으로 말하는 것이 아니라, 대화로 소통해야 한다.

 

19, 유머 감각이 있는 리더가 된다

직장에서 지나치게 장난스럽게 행동해서는 안 된다. 일은 진지하게 해야 하지만, 부하 직원과 함께 웃는 것은 좋은 일이다.

 

20, 부하 직원의 꿈과 목표를 소중히 여긴다

좋은 상사는 부하 직원을 신뢰한다. 이는 부하 직원의 커리어 목표나 꿈에 항상 관심을 기울이고 있다는 뜻이다.

 

글=Áine Cain /번역, 편집=야마구치 요시미(山口佳美）

출처=https://www.businessinsider.jp ›