온고창신 溫故創新 ongochangsin

5월 18일, 오늘 명심할 명언. (138) 사람을 쓰는 것은 목수가 나무를 쓰는 것과 같다. 나라가 인재를 기용하는 방법은 대목이 목재를 쓰는 것처럼 그 좋은 점은 취하고 나쁜 점은 버리며 쓰일만한 자리에 맞는 것을 고른다. 적재적소(適材適所)란 말이다. 用人猶匠之用木.(春秋戰國, 魯) 용인유잔지용목.(춘추전국, 노)

5월 5일, 오늘 명심할 명언. (125) 기이한 재물은 차지해야 한다. 진기한 좋은 물건은 차지해서 잘 간직해두면 훗날 반드시 크게 쓰일 날이 있다. 여불위(呂不韋)가 한 말이다. 곧 훌륭한 인재는 붙잡아 두었다가 후에 유용하게 중용해야 한다함이다. 奇貨可居.(秦 始皇) 기화가거.(진 시황) *여불위(呂不韋) 전국시대 말 위나라의 대상인으로서 진나라의 재상자리에 올라서 권력을 마음껏 누렸다.

4월 7일, 오늘 명심할 명언. (97) 사람은 옛사람을 구하고, 그릇은 옛그릇을 구하지 아니하여 오직새 것을 구한다. 사람은 오래된 옛 사람일수록 좋아 그를 구하나, 그릇은 반드시 오랜 것을 구하지 않고 새 것을 구하는 것이 인간의 상정이다. 人惟求舊, 器非求舊, 惟新.(書經, 商書, 盤庚上) 인유구구, 기비구구, 유신.(서경, 상서, 반경상)

1월 30일, 오늘 명심할 명언. (30) 한 번 용문에 오르면, 명성이 열배가 된다. 一登龍門, 則聲價十倍.(李太白, 與韓荊州書) 일등룡문, 즉성가십배.(이태백, 여한형주서) 잉어가 폭포수를 오르면 용이 된다고 한다. 곧 용문을 오르는 것이다. 한 번 훌륭한 사람의 인정을 받으면 출세하고, 과거에 급제하면 평생이 보장 되고, 한 번 언론을 타면 좋은 일이 앞에 즐비하게 널린다.

6월 8일, 오늘 명심할 명언 (159) 임금은 배요 백성은 물이다. 君者舟也, 庶人者水也. (荀子, 王制) 군자주야, 서인자수야. (순자, 왕제) 임금은 배이고 백성은 물이라는 말이다. 배는 물의 움직임에 따라서 흔들린다. 물이 거칠어져서 파도가 높이 치게 되면 배는 전복되는 수가 있다. 그러므로 임금의 안태를 위해서는 백성인 물이 안정되어야 한다는 말이다. 이처럼 위정자는 백성의 안정을 위해서 공평하여 백성을 위하는 정치를 해야 하며 사회의 규범을 존중하여 몸소 실천하며 유능한 인재를 발굴하여 등용하여야 한다. https://www.youtube.com/watch?v=G9YkGJQRWH8

3월 20일, 오늘 명심할 명언 (79) 정치의 요체는 인물을 얻는 데 있다. 爲政之要惟在得人. (貞觀政要) 위정지요유재득인. (정관정요) 당나라 태종(太宗)이 한 말이다. 정치의 요체는 인물을 얻는 데 있다는 말이다. 태종은 인물을 구하는 데 열심이었다. 그렇다 할 인물이 생기면 적측에 속한 사람이라도 요직에 발탁하여 함께 힘을 합하여 나라를 다스렸다. 현대에 있어서도 조직이 성쇠는 경영에 참가하는 인물에 달려 있다. https://www.youtube.com/watch?v=bIABf8vQF-g

2월 19일, 오늘 명심할 명언 (50) 닭의 머리가 될지언정 소의 꼬리는 되지 않는다. 寧爲鶏口, 無爲牛後 .(史記, 蘇秦列傳) 영위계구, 무위우후. (사기, 소진열전) 작은 닭의 머리가 되는 한이 있더라도 커다랗다 해도 소의 꼬리는 되지 않는다. 곧 작은 조직 속에서 두각을 나타낼지언정 큰 조직 속에서 남의 뒤를 따르는 사람은 되지 않는다. 대기업에서 일하는 것은 안정성이 있고 보수도 좋을 것이라 하여 몰리지만 거기는 인재도 많고 경쟁이 격심하여 결국 남의 부하로 끝날 수가 많다. 그러나 중소기업에는 인재의 층이 얇아서 자신의 재능을 발휘할 수 있는 기회가 많고 결국 두각을 드러내어 우두머리가 되기 쉬운 것이 아닐까. https://www.youtube.com/watch?v=6BSA2wyqI40

1월16일, 오늘 명심할 명언 (16) 뛰어난 인재로서 그 짝이 없다. 國士無雙. (史記, 淮陰候列傳) 국사무쌍. (사기, 회음후열전) 한(漢) 나라 건국에 공헌한 한신(韓信)을 가리키는 말로서 국사(國士)란 나라 안에서 가장 뛰어난 인물을 말하고 무쌍(無雙)이란 나란히 설 만한 사람이 없음을 말한다. https://www.youtube.com/watch?v=zq6JyLUe0-o